Grossesse multiple : quelles conséquences sur votre startbedrag ?
Une nouvelle aventure s'offre à vous !
Félicitations, vous êtes enceinte ! Vous n’attendez pas un enfant, mais bel et bien plusieurs ? Votre bonheur sera alors multiplié, tout comme le travail qui vous attend ! Voyez le bon côté des choses : votre demande de startbedrag (prime de naissance) ne demande pas plus de temps que pour un seul enfant.
Qu’est-ce que le startbedrag ?
Félicitations, vous êtes enceinte ! Vous n’attendez pas un enfant, mais bel et bien plusieurs ? Votre bonheur sera alors multiplié, tout comme le travail qui vous attend ! Voyez le bon côté des choses : votre demande startbedrag ne demande pas plus de temps que pour un seul enfant.
Grossesse multiple, multiple prime
Vous recevez pour chaque enfant un montant unique de 1.238,78 €. Par conséquent, vous recevez le double pour des jumeaux, triple pour les treplés, etc.
Demander votre startbedrag
Une question vous brûle désormais les lèvres : comment introduire votre demande de startbedrag pour vos jumeaux, triplés... ou plus ? De la même manière que pour un seul enfant : en ligne tout simplement, sur le site de Parentia ! Assurez-vous uniquement que l'attestation de grossesse jointe à votre demande mentionne bien que vous êtes à plus de 5 mois d'une grossesse multiple.
Comme la loi prévoit que le startbedrag doit être versée à la mère, pour les enfants suivants la prime set versée selon le choix des parents connus dans le dossier. C’est généralement la mère qui se charge d’introduire la demande, mais chacun des deux parents est parfaitement en mesure de demander le startbedrag.
Congé de maternité naissance multiple
Saviez-vous qu’en cas de naissance multiple, vous aviez droit à un congé de maternité un peu plus long ? Au total, votre congé est de 17 semaines, mais peut être prolongé jusqu’à 19 semaines en tant qu'employée :
- Maximum 8 semaines (dont 1 semaine obligatoire) avant la naissance (congé de grossesse).
- Au moins 9 semaines après la naissance (congé de maternité ou repos d’accouchement).
- Période de repos obligatoire : 1 semaine avant la naissance et 2 semaines après l’accouchement.
- Période de repos optionnelle : 9 semaines à temps plein ou 18 semaines à mi-temps, à prendre par semaine entière. Jusqu’à 2 semaines avant le congé de maternité prénatal obligatoire et jusqu’à 36 semaines après le congé de maternité postnatal obligatoire.
Le père a droit, quant à lui, à 20 jours ouvrables de congé de paternité. Il n’y a pas de différence entre la naissance d’un seul enfant et d’une naissance multiple.
Vous avez encore des questions ? N’hésitez pas à nous contacter !
Trouvez l'agence la plus proche de chez vous
Poser une question en ligne
