Heb ik als zelfstandige recht op vaderschapsverlof of meeouderschapsverlof?

• Als wettelijke vader, maar ook als co-ouder of meeouder (als je op het moment van de geboorte gehuwd bent of samenwoont met de moeder van het kind) heb je recht op twintig verlofdagen gedurende vier maanden na de bevallingsdatum als je …

• zelfstandige bent in hoofdberoep.
• zelfstandige bent als meewerkende partner met maxistatuut.
• je sociale bijdragen voor de refertekwartalen betaald hebt.

• Je hebt recht op verlof als het kind alleen een wettelijke afstammingsband heeft met de moeder. Als er ook een wettelijke afstammingsband is met een vader, dan heeft deze vader recht op vaderschapsverlof en de meeouder niet.
• Bovendien moet je op het ogenblik van de geboorte …
  • gehuwd zijn met de moeder van het kindje
  • of wettelijk samenwonen met de moeder van het kindje en moet het kind op hetzelfde adres zijn hoofdverblijfplaats hebben
  • of gedurende drie jaar onafgebroken samenwonen met de moeder van het kindje (bij wie het kind opnieuw zijn of haar hoofdverblijfplaats heeft). Een uittreksel van het bevolkingsregister toont die twee aspecten aan (samenwonen en hoofdverblijf).

Het vaderschaps- of geboorteverlof duurt maximaal twintig dagen. Gedurende die periode mag je niet werken als zelfstandige. Hoe je het verlof spreidt, of je het opneemt in hele of halve dagen, en aaneensluitend of niet: dat bepaal je helemaal zelf, zolang je je verlof maar opneemt binnen de vier maanden na de geboorte.

Blijf je liever zoveel mogelijk werken, dan kun je kiezen voor acht volle dagen of zestien halve dagen vaderschaps- of geboorteverlof, met daarbovenop een eenmalige premie van € 135 in dienstencheques.

Bronnen:

• liantis.be
• rsvz.be
• unizo.be