Rédiger un CV percutant, par où commencer ?

Incluez également votre profil LinkedIn. Si vous n'avez pas encore de profil sur ce genre de média social, vous pouvez envisager  d'en créer un. Un grand nombre d'employés, d'employeurs, d'entreprises et éventuellement de clients sont reliés par les médias sociaux.  Dans cette optique, LinkedIn est une très bonne plateforme pour le réseautage en ligne.  LinkedIn est la plateforme sociale par excellence où vous pouvez ajouter tous vos contacts professionnels. En outre, les employeurs utilisent cette plateforme pour rechercher activement des candidats potentiels pour un emploi vacant. Qui sait, votre futur employeur pourrait même venir frapper à votre porte par cette voie plutôt que l'inverse. Même si vous avez peu ou pas d'expérience professionnelle, prenez la peine de créer un profil LinkedIn :

• Assurez-vous d'avoir une bonne photo lorsque vous créez ce profil. Ne vous contentez pas de prendre le premier selfie que vous voyez, mais prenez le temps de prendre une bonne photo.
• Assurez-vous d'avoir un bon titre de profil ! Outre votre photo, c'est la première chose que les gens verront. Veillez à aller droit au but, mais à indiquer clairement dans votre titre ce que vous recherchez et ce que vous pouvez faire.
• Demandez des recommandations. Si vous n'avez pas de contacts professionnels susceptibles de faire une recommandation valable, vous pouvez tout aussi bien demander à un ami de le faire. Assurez-vous simplement qu'il s'agisse d'une recommandation pertinente. Si vous cherchez un emploi dans le monde de l'informatique par exemple, il n'est pas utile pour votre futur employeur de savoir que vous êtes doué avec les animaux.

• Un bon CV est clair. N'hésitez pas à faire preuve de créativité. Faites-en quelque chose de beau, mais veillez à ce qu'il reste clair et bien organisé. Votre futur employeur doit pouvoir trouver les informations pertinentes rapidement et facilement.
• Un bon CV ne laisse aucune question sans réponse. En lisant votre CV, demandez-vous s'il y a des choses que votre employeur aimerait savoir sur vous et pour lesquelles vous ne trouvez pas immédiatement de réponse dans votre CV. Par exemple, s'il y a eu une période pendant laquelle vous n'avez pas étudié ou travaillé, mentionnez ce que vous avez fait pendant cette période.
• Un bon CV se démarque des autres ! Vous n'êtes probablement pas la seule personne qui essaie d'obtenir ce poste. Il est donc important que votre CV se démarque. Après tout, votre objectif est de faire en sorte que votre CV se retrouve en haut de la pile. N'ayez pas peur d'être un peu plus créatif. Après tout, c'est votre CV qui déterminera si vous êtes invité ou non à un entretien d'embauche. Cherchez des idées. Saisissez le terme "CV créatif" dans le moteur de recherche de votre navigateur et vous obtiendrez de nombreux exemples.
• Un bon CV va droit au but. Court et précis, c'est ainsi qu'un CV se doit d’être. Il est inutile de rédiger un livre entier d'informations sur vous-même. Après tout, la première chose que fera votre employeur sera de parcourir votre CV. Un document trop long ne les invite pas à le scanner. N'écrivez donc que des choses pertinentes, tout en gardant à l'esprit que vous devez être complet.
• Un bon CV a une orthographe et une grammaire correctes. C'est un point très important. Votre CV détermine la première impression que l'employeur a de vous. Et cette impression est très importante. Vous devriez donc faire lire votre CV par plusieurs personnes afin de vous assurer qu'aucune erreur linguistique ne se glisse entre les mailles du filet.

• N'oubliez pas de consulter vos derniers messages sur les réseaux sociaux. Si vous n'avez pas de compte sur les réseaux sociaux, vous n'avez pas besoin d'en tenir compte. Toutefois, si vous avez un profil Facebook, veillez à ce que vos dernières publications n'incitent pas un employeur potentiel à jeter immédiatement votre CV à la poubelle après avoir vu votre compte. Ne vous faites pas d'illusions, un employeur potentiel qui s'intéresse à votre CV, vérifiera de toute façon votre nom dans Google pour voir ce qu'il peut trouver à votre sujet sur la toile.
  
• Envoyez-vous votre CV sous forme digitale ? Embellissez-le ensuite avec des hyperliens. Si vous faites référence aux réseaux sociaux comme Facebook ou LinkedIn, ajoutez un hyperlien. De cette façon, votre futur employeur ne doit pas chercher votre profil et il y arrivera automatiquement en cliquant sur un mot que vous avez sélectionné.
  
• Photo d'identité, oui ou non ? Une photo n'est pas obligatoire, mais dans la plupart des cas, il est recommandé d'en mettre une sur votre CV. Choisissez une photo neutre et récente qui vous montre avec le sourire. Si vous ne trouvez pas de photo appropriée, il est préférable de ne pas en inclure du tout. Vous pouvez éventuellement reprendre la même photo que celle de votre profil LinkedIn.
• Utilisez les bons termes. Montrez que vous avez des connaissances pour le poste pour lequel vous postulez. Faites des recherches. Recherchez des personnes dans une fonction similaire. Vous pouvez souvent trouver leur CV sur leur profil LinkedIn. Qu'ils soient une source d'inspiration possible pour le vôtre.
• Enregistrez votre CV de base sous forme de document Word. Ce dernier pourra facilement être adapté à l'emploi pour lequel vous postulez. Le CV que vous envoyez doit être sauvegardé au format PDF avant d'être envoyé. Ainsi, vous serez sûr qu'il aura la même mise en page pour tous ceux qui le visionneront en numérique. Tout le monde ne travaille pas avec les mêmes programmes et, par conséquent, les mots ou les phrases d'un document Word peuvent être présentés différemment aux autres et à vous-même. En créant un fichier PDF, le problème ne se produit pas car la mise en page est fixe.
• Pas très doué avec un stylo ? Il existe également de nombreux sites web où vous pouvez créer un CV en ligne. Une petite recherche sur Google et le tour est joué ! Sur base d'un modèle choisi et des réponses que vous donnez à certaines questions prédéfinies, l’outil génère pour vous un CV que vous pouvez enregistrer et envoyer. Votre touche personnelle manquera peut-être à l’appel, mais c'est une bonne alternative pour ceux qui ne sont pas très doués avec les mots.

• N'utilisez pas le même CV à plusieurs reprises : faites un seul CV de base que vous conserverez. Vous pouvez ensuite adapter ce CV pour l'emploi auquel vous postulez. Il est fort probable que vous deviez contacter plusieurs entreprises avant de décrocher un emploi.
• Evitez les adresses électroniques non professionnelles : utilisez une adresse électronique représentative. Évitez les adresses qui ne contiennent pas votre nom, ou pire encore. Ainsi, "jan.jansen@email.com" est un meilleur choix que des adresses comme "littlehotdog15@hotmail.com".
• Ne mentez pas : mentir sur son CV ne se fait pas. Le risque que vous soyez découvert au cours de la procédure de sélection est très élevé. Et même si vous obtenez le poste, un mensonge sur votre CV peut vous coûter cher, voire entraîner votre licenciement.